Circular Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social años 2021 al 2023

Informarte que dentro del Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para los años 2021 al 2023 incluye entre otras cuestiones el uso de las tecnologías de la información (big data) y la aplicación más inmediata de esas tecnologías, por ello ya se ha iniciado con la remisión masiva de cartas como esta, en las que, sin verificación de las causas de las contrataciones de duración determinada realizadas por la empresa, se le requiere para que transformen en indefinidos determinados contratos con la mención expresa de la posibilidad de sancionar en caso contrario.

Atendiendo a que se pueda recibir este tipo de cartas, resulta muy recomendable establecer pautas en la redacción de las causas que permitirían justificar la formalización de contratos temporales, reduciendo así el riesgo de sanción en caso de inspección.

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